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市纪委四届四次全会后 大家怎么想怎么干(一)

发布时间:2019-01-29 08:37:38来源:宜春市纪委监委网站

         编者按:市纪委四届四次全会的胜利召开,为推动新时代纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。与会人员第一时间就如何贯彻落实全会精神谈打算。廉洁宜春微信公众号推出“市纪委四届四次全会后 大家怎么想怎么干”专栏,让小编带着大家一起去看看。


坚决破除形式主义官僚主义

  弘扬务实作风铸就高安品牌

高安市委书记 袁和庚


作风关系党风,作风关系政风,作风关系社会风气,任何时候都放松不得。高安正处于赶超发展的爬坡期,转变发展方式的关键期,区域经济激烈竞争的比拼期,提升群众幸福指数的攻坚期,必须以党的政治建设为统领,把立戒形式主义、官僚主义作为重要任务,认真开展集中整治“一热两不三多”形式主义、官僚主义突出问题工作,坚持靶向治疗,精准发力,以求真务实精神推动优良作风化风成俗,奋力实现“十全十美、品牌高安”目标。

一、以上率下,领导带头。领导干部是作风建设的“风向标”。领导干部要发挥“头雁效应”,从讲政治的高度坚决反对形式主义、官僚主义,自觉将习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示批示和上级纪委全会相关要求等融入到工作研究、部署、推进中,对表对标,校准偏差,一级抓一级,一级带一级,带出好作风、好队伍、好风貌。

二、掘地三尺深挖问题。形式主义、官僚主义问题具有一定的隐蔽性,必须动真碰硬,采取务实管用措施。我们将深入查找干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”五大问题,深挖细查形式主义、官僚主义新动向新表现,深入整治门好进事难办、表态多调门高、行动少落实差以及文山会海、形象工程等现象,扭住不放,寸步不让。

三、严字当头,强力问责。教育千遍,不如问责一次。我们将把严的要求贯穿到作风建设全过程,对形式主义、官僚主义问题严格执行“一案双查”,用强有力的问责倒逼干部作风好转。同时,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,努力营造“不忘初心,真心愿干;清正廉洁,公心敢干;久久为功,用心实干;克难制胜,匠心巧干”的浓厚氛围。

四、久久为功常抓不懈。形式主义、官僚主义等“四风”根深蒂固,解决起来很难立竿见影,必须持之以恒、久久为功。我们将坚持从每个节点、具体问题抓起,坚决纠正和查处“有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策”“对群众疾苦漠然、弄虚作假”等形式主义、官僚主义问题,以点带面、串点成线,在坚持中深化、在深化中坚持,持续转变干部工作作风,形成化风成俗的作风新气象。


扛牢主体责任  强化财政监督

市财政局党组书记、局长 林良友


深入贯彻市纪委四届四次全会精神,市财政局党组将牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职,抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,切实加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作的领导,坚决扛实扛牢主体责任。具体工作中,将充分发挥财政管理职能,从完善三项机制着手,做实做细财政监督,促推全市财政事业又好又快发展。

一、完善“四位一体”机制,以“大监督”促全监管。持续完善“预算、执行、监督、绩效”四位一体,涵括财政收支和资产管理,兼顾财政系统内外监管,统筹市直单位监督与履行对县级财政监督职责的 “全员参与、全面覆盖、全程监控”的财政“大监督”长效机制,在预算编制、执行、监督、绩效评价关口建章立制,实行规范化科学化精细化管理,确保财政资金的安全和绩效。

二、完善内部控制机制,以相互制衡促责任落实。将日常监督实实在在做起来、做到位,形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。一是深入推进财政内控机制建设,认真疏理工作中的风险点,对主要风险事项,制定出台专项财政管理风险内部控制办法,每个科室制定出台内部控制操作规程,确保职责和风险控制到岗到人,以内控促规范防风险,把权力关进“笼子”里,把风险化解在流程中。二是推进内控制度信息化管理,实现过程留痕迹、结果可追溯的全过程监督。

三、完善检查结果应用机制,以公开透明促纪律严明。加大财政监督检查力度,精准有效运用“四种形态”,严格依规依纪依法履职,建立完善并认真落实好“双随机一公开”制度。在财政监督检查中,一律做到处理处罚到位,结果公开和应用到位,提升监督检查震慑作用,促进全市财经秩序更加规范。


聚焦“三个着力”

充分释放乡镇纪检改革效能

丰城市委常委、市纪委书记、市监委主任 刘学军


宜春市纪委四届四次全会指出,“扎实推进乡镇纪委标准化规范化建设,推动乡镇纪委强化政治担当,聚焦主责主业,全面履职尽责”。丰城市纪委监委将坚决按照全会部署,提高政治站位,以我市“乡镇纪检监察队伍建设年”为契机,聚焦“三个着力”,抓基层、强基础,强力释放乡镇纪检改革效能。

一、着力强化保障。巩固发展乡镇纪检监察改革工作成果,以更高的标准、更实的作风对标、对表“六有”标准和要求,扎实推进乡镇纪委标准化规范化建设。以强力对照自查、落实提升为目标,再促有场所、有设备、有经费等硬件保障高质量到位,持续提升乡镇纪委保障水平,为推进监察职能向基层延伸,打通监督全覆盖“最后一公里”,推动全面从严治党在丰城基层落地见效提供坚强物质保障。

二、着力增强本领。开展“乡镇纪检监察队伍建设年”活动,加强乡镇纪检监察干部的培训、培养,持续提升业务能力和综合素质。以学习宪法、监察法和“两准则、四条例、一规则”为重点,实施大培训计划;按照人岗相适原则,分批次集中安排乡镇纪检监察干部到委机关跟班轮训;以岗位练兵、协助审查调查等形式,全面锻炼乡镇纪检监察干部实践历练的效果,为强化全市乡镇纪检监察队伍建设奠定坚实的素质和能力基础。

三、着力担当作为。2018年,我市乡镇(街道)共立案307件,平均立案9.3件,增长216.49%,首次突破300件,超过2017年丰城市纪检监察系统全年立案数的总和。新一年,要有新目标,新担当。我市将紧密结合实际,依规依纪依法,注重用机制释放改革效能,全力为乡镇纪检监察干部干事创业营造良好环境;深入治理基层群众身边的不正之风和腐败问题,紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、优化服务环境等重点领域,持续发力、久久为功;坚持有腐必反、有案必查,始终保持正风反腐高压态势,清除基层党员群体中的“毒瘤”,让老百姓心情好,说共产党好。


强化政治担当  发挥派驻监督作用

市纪委市监委驻市教育局纪检监察组组长  陈龙


市纪委四届四次全会总结去年工作全面客观,部署今年工作目标明确、措施得力,政治站位高,为派驻纪检监察工作指明了方向、增添了动力。我们将学习好、传达好、贯彻好会议精神,愿担当,敢担当,不停步,再出发。

一、监督好关键人。关注政治生态,加强政治监督,掌握了解驻在单位党组织及领导干部执行党的路线方针政策情况、党内政治生活状况,当好政治生态的“护林员”; 抓住“关键少数”, 围绕“权、钱、人、物”重点领域和民生领域关键环节,强化对权力运行全过程监督,防范廉政风险。坚持问题导向,以开展余斌华典型案例警示教育、整改落实市委巡察反馈问题为契机,倒逼驻在单位领导干部履行全面从严治党主体责任,形成同向发力、协作互动的工作格局。

二、监督住关键事。持之以恒正风肃纪,加强监督检查,坚决落实中央八项规定精神,严防“四风”变异问题反弹回潮;围绕教育系统开展的教育扶贫和扫黑除恶斗争等工作,扎实整治形式主义、官僚主义;开展落实民主集中制的监督检查,加强 “三重一大”事项有效跟进;全面查找廉政风险点,建立防范廉政风险机制,重点对干部任用、工程招投标、服务外包、物资采购、财务管理、招生考试、教师职评等事项实行精准监督。

三、监督在关键时。发挥“前哨”作用,擦亮监督“探头”, 丰富完善监督手段,运用参加会议、谈心谈话、查阅文件资料、走访调研等方式,瞪大眼睛、伸长耳朵,及时精准发现问题,及时准确运用监督执纪“四种形态”处置,对于苗头性、倾向性问题,充分运用提醒谈话、谈话函询、批评教育、诫勉谈话等方式,抓早抓小、防微杜渐,防止“小错”酿成“大错”, 违规演变成违纪违法。






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